Tre Erre Impianti, impegnata nella promozione del benessere all’interno dei luoghi di lavoro e sensibile ai temi della Responsabilità Sociale d’impresa, ha recentemente deciso di aggiungere un tassello alla propria strategia di Corporate Social Responsibility.
Abbiamo scelto infatti, volontariamente, di sottoscrivere la “Carta per le pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro” promossa con determinazione dalla Fondazione Sodalitas, iniziativa nata nel 2009 con l’obiettivo di valorizzare il pluralismo e le pratiche inclusive allo scopo di contribuire alla diffusione di una cultura inclusiva, libera da discriminazioni e pregiudizi, capace di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.
Questa iniziativa rappresenta una dichiarazione formale di intenti, sottoscritta con coscienza e determinazione, per consolidare una cultura aziendale già improntata all’inclusività, a supporto della volontà del management di fare di Tre Erre Impianti un’azienda che sappia valorizzare la diversità e farne ricchezza.
A fronte di un questionario di self-assessment, siamo orgogliosi di poter elencare i nostri risultati:
- La nostra organizzazione, nell’ottica di implementazione della carta per le pari opportunità, supera gli stereotipi di genere, attraverso adeguate politiche aziendali, formazione e sensibilizzazione, iniziative per la leadership femminile;
- La nostra organizzazione, nell’ottica di implementazione della Carta per le pari opportunità, sviluppa il principio di parità di trattamento nei processi che regolano tutte le fasi della vita professionale e della valorizzazione delle risorse umane;
- La nostra organizzazione, nell’ottica di implementazione della Carta per le pari opportunità, comunica il valore della diversità al proprio interno e verso gli stakeholder esterni.
Ancora tanta strada ci aspetta, ma non vediamo l’ora di migliorare le nostre performance.
